Author: elodieskat

_{Figure 1 Dalia Soda, mécanicienne de pompes, à l’un des forages qu’elle entretient dans le village de Nzeremu, district de Salima, Malawi, juin 2016. (© WaterAid / Alexia Webster)}

Autonomisation des femmes par le biais d’activités d’approvisionnement en eau en milieu rural : Un guide pratique par et pour les praticiens du Réseau d’approvisionnement en eau en milieu rural (RWSN) combine les apports et les exemples des ingénieurs avec le langage et l’expertise des spécialistes des thématiques de genre, et vise à faire le pont entre ces deux mondes. Le guide est le résultat d’un processus de co-création avec les membres du RWSN (atelier virtuel, e-discussion, édition d’une première version du document) et d’une consultation avec des spécialistes des thématiques de genre tout au long du processus pour s’assurer que le produit final équilibre à la fois les concepts clés et le jargon des spécialistes, ainsi que les contributions et les besoins des praticiens. Le guide est désormais disponible en anglais, français et espagnol.

Un guide pour qui ?

Ce guide pratique a été conçu par et pour des praticiens travaillant dans le secteur de l’eau en milieu rural – société civile, secteurs public et privé. Il s’adresse aux praticiens de l’eau pour qui l’autonomisation des femmes est un sujet nouveau, ainsi qu’à ceux qui souhaitent comparer leurs activités actuelles avec les recommandations du guide. Le guide vise à fournir aux spécialistes de l’eau un langage et des connaissances sur la meilleure façon de travailler avec des experts en genre pour mettre en place des activités plus transformatrices. L’autonomisation des femmes en tant que composante des interventions AEPHA devrait être à la fois une cause et un résultat de la réussite des programmes AEPHA sensibles au genre. L’autonomisation doit donc être un objectif stratégique en soi avec des activités, des instruments et des outils de suivi ciblés. Elle ne doit pas être traitée comme une activité supplémentaire visant à accroître la durabilité ou l’efficacité des systèmes, faisant ainsi des femmes des instruments du processus.

Un mode d’emploi pratique

Le guide est un mode d’emploi concis et pratique, à appliquer au contexte local. Le guide passe en revue les cinq facteurs d’autonomisation (accès à l’information, participation, engagement et inclusion, dynamique et structures du pouvoir, renforcement des capacités), ainsi que les différentes étapes des activités (identification, conception, suivi et évaluation, reporting). Des checklists pour chaque étape des activités ont été préparées afin de rendre le guide aussi pratique que possible. Le guide est également un mode d’emploi de ce qu’il ne faut pas faire : En tant que praticiens de l’eau en milieu rural, nous sommes souvent confrontés à des “mythes” – des croyances et des idées largement répandues mais fausses sur l’autonomisation des femmes. Le guide présente plusieurs mythes liés à chaque facteur d’autonomisation et les déconstruit. Faites attention à ces “mythes” et aidez votre équipe et vos collègues à en prendre conscience.

Le document est enrichi de nombreux exemples concrets. Par exemple, l’importance d’explorer les structures existantes et les dynamiques de pouvoir est illustrée par un exemple au Népal avec l’utilisation des groupes de mères existants pour la collecte des eaux de pluie, et celui des groupes musicaux traditionnels de femmes et des groupes d’agricultrices au Soudan du Sug.

Avons-nous manqué quelque chose ?

Ce guide est une contribution de RWSN à l’autonomisation des femmes dans le secteur de l’eau. En tant que réseau mondial de professionnels et d’organisations du secteur de l’eau en milieu rural engagés à améliorer leurs connaissances, leurs compétences et leur professionnalisme, le RWSN ne s’arrêtera pas là ; le guide sera accompagné d’un dialogue continu et d’activités pour les membres du réseau, alors restez à l’écoute ! Vous avez des questions sur l’un des aspects soulevés dans le guide ? Prenez contact avec le secrétariat du RWSN ou rejoignez la communauté RWSN Leave No-one Behind (https://dgroups.org/rwsn/leave-no-one_rwsn) et aidez-nous à réviser et améliorer le document.

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*Note: Le terme autonomisation a été choisi par le traducteur, mais ne reflète pas entièrement le sens du terme anglais original « empowerment », basé sur la racine « power » (pouvoir) – faisant référence au pouvoir d’agir des femmes et designant à la fois un processus et un résultat.

**Note: Pour simplifier la lecture du document, le masculin a été utilisé. Mais ce guide a été élaboré par, et s’adresse à des practiciens et practiciennes, et experts et expertes.

_{Figura 1 La mecánica de bombas Dalia Soda en uno de los pozos que mantiene en el pueblo de Nzeremu, distrito de Salima, Malawi, junio de 2016. (© WaterAid / Alexia Webster)}

Empoderamiento de las mujeres a través de actividades de suministro de agua en zonas rurales: Una guía práctica por y para los profesionales de la Red de Abastecimiento de Agua en Zonas Rurales (RWSN) combina las aportaciones y los ejemplos de los ingenieros^* con el lenguaje y los conocimientos de los expertos en género, y pretende tender un puente entre esos dos mundos. La guía es el resultado de un proceso de cocreación con los miembros de la RWSN (taller electrónico, debate electrónico, comentarios sobre el borrador preliminario de la guía) y una consulta con expertos en género a lo largo del proceso para garantizar que el producto final equilibra tanto los conceptos clave y la jerga de los expertos en género, como las aportaciones y necesidades de los profesionales. La guía ya está disponible en inglés, francés y español.

¿Una guía para quién?

Esta guía práctica ha sido diseñada por y para los profesionales que trabajan en el sector del agua en zonas rurales – sociedad civil, sector público y privado. Está dirigida a los profesionales del agua para los que el empoderamiento de la mujer es un tema nuevo, así como a aquellos que quieran comparar sus actividades actuales con las recomendaciones de la guía. La guía pretende proporcionar a los especialistas del agua un lenguaje y unos conocimientos sobre la mejor manera de trabajar con los expertos en género para crear actividades más transformadoras. El empoderamiento de las mujeres como componente de las intervenciones WASH debe ser tanto una causa como un resultado de los programas WASH sensibles al género que tengan éxito. El empoderamiento, por lo tanto, debe ser un objetivo estratégico en sí mismo con actividades, instrumentos y herramientas de seguimiento específicos. No debe tratarse como una actividad adicional para aumentar la sostenibilidad o la eficacia de los sistemas, convirtiendo así a las mujeres en instrumentos del proceso.

Una guía práctica

La guía es concisa y práctica, para ser aplicada en el contexto local. La guía pasa por los cinco factores de empoderamiento (acceso a la información; participación; implicación e inclusividad ; dinámica y estructuras de poder; fomento de capacidades), así como por las etapas de las actividades (identificación, diseño, seguimiento y evaluación, elaboración de informes). Se han preparado listas de verificación para cada etapa de las actividades con el fin de que sea lo más práctica posible. La guía no solo explica cómo hacer sino también cómo no hacer: Como profesionales del agua en zonas rurales, a menudo nos encontramos con “mitos”, o creencias e ideas muy extendidas pero falsas sobre el empoderamiento de las mujeres. La guía presenta varios mitos relacionados con cada factor de empoderamiento y los deconstruye. Esté atento a estos mitos y ayude a su equipo y a sus colegas a tomar conciencia de ellos también.

El documento se enriquece con muchos ejemplos concretos. Por ejemplo, la importancia de explorar las estructuras existentes y las dinámicas de poder se ilustra con un ejemplo de Nepal con el uso de los grupos de madres existentes para la recogida de agua de lluvia, y otre ejemplo con grupos de mujeres de músicas tradicionales y grupos de mujeres agricultoras en Sudán del Sur.

¿Nos hemos perdido algo?

Esta guía es una de las contribuciones de la RWSN al empoderamiento de las mujeres en el sector del agua. Como red mundial de profesionales y organizaciones de abastecimiento de agua en zonas rurales comprometida con la mejora de sus conocimientos, competencia y profesionalidad, la RWSN no se detendrá aquí; la guía irá acompañada de un diálogo continuo y de actividades para los miembros de la red, así que ¡estén atentos! ¿Tiene alguna pregunta sobre alguno de los aspectos planteados en la guía? Ponte en contacto con la Secretaría de la RWSN o únete a la comunidad RWSN No dejar a nadie atrásc(https://dgroups.org/rwsn/leave-no-one_rwsn) y ayúdanos a revisar y mejorar el documento.

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*Nota: Para simplificar la lectura del documento, se ha utilizado el género masculino. No obstante, esta guía ha sido elaborada por los y las profesionales y expertos y está destinada a ellos y ellas.

_{Figure 1  Pump mechanic Dalia Soda at one of the boreholes she maintains in the village of Nzeremu, Salima District, Malawi, June 2016. (© WaterAid / Alexia Webster)}

Women’s empowerment through rural water supply activities: A practical guide by and for practitioners of the Rural Water Supply Network combines inputs and examples from engineers with the language and expertise from gender experts, and aims to bridge between those two worlds. The guide is the result of a co-creation process with RWSN members (e-workshop, e-discussion, editing of the draft) and a consultation with gender experts throughout the process to ensure the final product balances both the key concepts and jargon from gender experts, as well as inputs and needs from practitioners. The guide is now available in English, French and Spanish.

A guide for whom?

This practical guide has been designed by and for practitioners working in the rural water sector – civil society, public and private sectors. It is addressed to water practitioners to whom women’s empowerment is a new topic, as well as to those who would like to compare their current activities with the recommendations of the guide. The guide aims to provide water specialists language and knowledge on how best to work with gender experts to build more transformative activities. Women’s empowerment as a component of WASH interventions should be both a cause and an outcome of successful gender-sensitive WASH programs. Empowerment, therefore, should be a strategic objective in itself with targeted activities, instruments, and monitoring tools. It should not be treated as a bonus activity to increase the sustainability or effectiveness of systems, thus making women instruments of the process.

A practical How-to-do

The guide is a “How-to-do” concise and practical, to be applied in the local context. The guide goes through the five factors of empowerment (access to information; participation; engagement & inclusiveness; power dynamics & structures; capacity-building), as well as throughout the stages of activities (identification, design, monitoring & evaluation, reporting). Checklists for each activity stage have been prepared to make it as practical as possible. The guide is also a “How-not-to-do”: As rural water practitioners, we often come across ‘myths’ – widely held but false beliefs and ideas about women’s empowerment. The guide presents several myths related to each empowerment factor and deconstruct them. Watch out for these ‘myths’ and support your wider team and colleagues to become aware of them too.

The document is enriched by many concrete examples. For instance, the importance of exploring existing structures and power dynamics is illustrated by an example of Nepal with the use of existing mothers groups for rainwater harvesting, and the one of traditional women musical groups and women farmer’s groups in South Sudan.

Have we missed something?

This guide is one contribution from RWSN towards women’s empowerment in the water sector. As a global network of rural water supply professionals and organisations committed to improving their knowledge, competence and professionalism, RWSN will not stop here; the guide will be accompanied by ongoing dialogue and activities for the members of the network, so stay tuned! Do you have questions on any of the aspects raised in the guide? Get in touch with the RWSN Secretariat or join the RWSN Leave No-one Behind community (https://dgroups.org/rwsn/leave-no-one_rwsn) and help us revise and improve the document.

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